🚨 15 000 postes de pharmaciens à pourvoir 🚨
🚨 Manque de motivation des reprises d’officine en zone rurale 🚨
Comment allons-nous conserver le maillage territorial qui fait notre force?
💨💨 Le modèle titulaire – adjoint s’essouffle fortement en période post-COVID.
Pénurie de pharmaciens adjoints, nombre d’étudiants en faculté de pharmacie en baisse… Si rien ne bouge, comment garder notre monopole sans ressources humaines qualifiées?
🥴🥴 La caricature de dessinateur AUREL (Article du journal Le Monde) ci-dessous est difficile à digérer notamment après les efforts concédés pendant la pandémie. Travailler c’est bien mais dans quel but?
Les pharmaciens ont besoin de trouver du sens.
Pas uniquement dans leur pratique quotidienne mais également dans leur plan de carrière. Comment évoluer??
🌈 ☀️ Un accompagnement personnalisé de la faculté au départ en retraite pour évoluer tout au long de sa carrière afin de faire les bons choix en fonction de ses compétences techniques, de ses aspirations personnelles et des qualités entrepreneuriales.
Qu’en pensez-vous?
N’hésitez pas à me contacter en MP 😁
